ארכיון פוסטים מאת: Gai

מבנה אירגון פיתוח

מבנה אירגון פיתוח שני המבנים הקלאסיים לארגון פיתוח הם: מבנה מטריציוני: האנשים מקובצים לפי תחומי התמחות ולפי פרוייקטים/מוצרים, כל אדם שייך לשני אירגונים למעשה. המבנה השני הוא מבנה פרוייקטלי/מוצרי שבו כל אנשי הפרוייקט כפופים למנהל הפרוייקט/מוצר. במבנה המטריציוני, כל איש … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה מבנה אירגוני | עם התגים , , , , | כתיבת תגובה

על פיתוח אתרים – WWW

במסגרת הסידרה על המקצועות השונים במקצועות התוכנה נדבר היום על פיתוח אתרים. דפדפן האינטרנט הינו חלון למידע שיושב על שרת אי שם ברשת. מידע נמצא שם כדף HTML סטטי או כתוכנית מחשב המייצרת דף HTML. ישנם כיום כלים רבים המחוללים … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה מקצועות פיתוח | עם התגים , , , , , , , | כתיבת תגובה

Embedded – מערכות משובצות מחשב

במיסגרת הסידרה על מקצועות פיתוח תוכנה שונים אכתוב היום על מערכות משובצות מחשב. מי שיצא לו לדבר איתי על הנושא ומכיר את דרכי המקצועית יודע שיש לי פינה חמה לנושא מערכות משובצות מחשב ושהנושא מרתק אותי. זהו נושא רחב ביותר … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה מקצועות פיתוח | עם התגים , , , , | כתיבת תגובה

על מקצועות ההיטק השונים, פתיחה

רגע, לפני שאתה מתחיל בחיפוש עבודה, האם אתה מכיר את האפשרויות השונות? מה אתה יודע על עולם ההיי-טק ? מה ההבדל בין מערכות משובצות מחשב (embedded) לבין מערכות נתונים? מה המשמעות של פיתוח מערכות בדיקה אוטומטיות ? ניתוח נתונים? כתיבת … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה מקצועות פיתוח | עם התגים , , , , , , , , , | כתיבת תגובה

וידאו: פתיחת שערי ההיטק לקבוצות חדשות

השבוע התבקשתי לדבר בפני חרדים המבקשים למצוא מקום בהייטק. המייזם, שהתברכתי להיות אחד ממקימיו, נקרא קמא-טק, והוא צובר תאוצה. ההרצאה ניתנה במסגרת כנס שנערך במשרדי חברת גוגל ב 13/2/2013 ההרצאה הוסרטה בוידאו ואני מזמין אותכם לצפות בה.  

פורסם בקטגוריה לקראת עבודה | עם התגים , , , , , , , | כתיבת תגובה

על השימוש ברשתות חברתיות ולינקדאין בפרט

שימוש ברשתות חברתיות ולינקדאין במיוחד בתהליך חיפוש עבודה במאמר הקודם הזכרתי כי חשוב  להשתמש במכרים וחברים, גם מרשתות חברתיות כמו פייסבוק או לינקדאין בכדי לשלוח קורות חיים באמצעותם לחברות השונות. ובכן אני מבקש להרחיב קצת לגבי השימוש ברשתות חברתיות. כיום … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה לקראת עבודה | עם התגים , , , , , , | כתיבת תגובה

למי לשלוח קורות חיים ומתי

קודם כל עליך לחשוב מה מעניין אותך לעשות כאיש פיתוח. התפקידים הם רבים ומגוונים ואקדיש סידרה של מאמרים לנושא בהמשך. לאחר שהחלטת מי הן החברות שבהן היית רוצה לעבוד הגיע הזמן לפנות אליהן. אז פתחת עיתון או הסתכלת על מודעות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה לקראת עבודה | עם התגים , , | כתיבת תגובה

עונת המבחנים – בין מבחנים לראיונות

עונת המבחנים בעיצומה וכבר כתבתי על כך שלא מומלץ לוותר על ראיונות לאורך כל התקופה. ברור שהתקופה לחוצה אולם יש גם יתרונות, למשל, הנושאים עליהם אתם נבחנים עדיין "חמים" בראש ותוכלו לנצל זאת בראיון. עוד כמה נקודות, בדרך כלל, כמה … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה לקראת עבודה, ראיון מקצועי | עם התגים , , , | כתיבת תגובה

ראיון טלפוני

ראיון טלפוני פחות מקובל בתעשיה אולם הוא קיים במספיק אירגונים ויש סיכוי שתיתקל בו. אם כבר התקשרו לראיין אותך טלפונית מזל טוב, עברת את המסננת הראשונה, של קורות החיים. ישנם שני סוגי ראיונות טלפוניים עיקריים: ברוב המיקרים זוהי שיחת היכרות … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה לקראת עבודה, ראיון מקצועי | כתיבת תגובה

ראיון מקצועי, הצגת הפרוייקט

קרוב לודאי שתתבקש במהלך הראיון להציג פרוייקט. הצגת פרוייקט היא כלי מאוד שימושי בידי המראיין ללמוד עליך לא מעט. זהו גם הכלי שלך לכוון את הראיון לכוונים שבהם אתה חזק יותר. נקודת ההנחה הבסיסית היא כי אתה מכיר את הפרוייקט … להמשיך לקרוא

פורסם בקטגוריה לקראת עבודה, ראיון מקצועי | כתיבת תגובה